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文档简介

1、制作中心工作制度为强化管理，提高效率，保质保量完成各项工作任务，按照广电整体工作规划，结合制作中心工作特点，特制定以下工作制度：1） 全体中心人员要按时上下班，不迟到，不早退，有事请假。请假一天由制作中心主任批准，两天及以上由分管领导批准。请假人员须填写请假条，按程序批准后方可离岗，假期期满后须及时销假，否则按缺勤论处。2） 所有需要制作中心制作的节目，要经相关领导签字方可制作。严禁未经批准私自制作节目。3） 制作人员要爱护设备，严格按设备操作手册进行操作。严禁非制作人员操作设备。机器出现损坏情况要及时汇报。人为损坏设备要追究当事人责任。4） 制作中心人员应本着对节目认真负责的原则，合理分配制

2、作时间，按时保质保量地完成制作任务，对需要紧急插播的新闻稿件要随到随制，不得无故推迟和延续制作时间。5） 对各类节目的制作应坚持精益求精。做到精确制作，预选画面清楚流畅，镜头剪辑符合逻辑，特技效果合理得当，叠加字幕美观得体，配音清晰准确，信息传达无误。 不因时间紧迫而粗制滥造， 更不能错制、 漏制节目。6） 妥善保存各种资料。未经领导批准，本中心的设备、节目、资料不准借出或复制给他人。对借出的资料要登记造册，严格借阅手续。7）播音员接到稿件后，及时熟悉内容并播音剪辑不得耽误制作。8）未经领导批准，播音员不准为外单位和个人主持节目、录制影像资料，否则，将给予严肃处理。9）当天完成制作任务后，及时

3、上传并告知总编室，保证节目正常播出。10）严禁在非线编上安装与工作无关的软件，制作部严禁非工作人员进入。11）制作中心人员要搞好部门环境卫生，衣着整洁端庄， 文明上岗操作，严禁吸烟。要做到下班随手关灯、关空调，节约用电。制作部绩效工资奖惩细则1、当班时间无故脱岗， 发现一次扣罚20 元，三次以上者扣罚当月绩效工资。因无故脱岗被连续扣罚两个月绩效工资者，主任有权让其停岗学习 3 个月，报请局长批准。2、制作人员在所制作节目中出现错字、漏字现象每处扣罚20 元。3、制作人员出现制作事故，每次扣罚 50 元；播出后造成严重后果的交局，对责任人进行严肃处理。4、制作人员人为损坏制作设备者扣罚200 元

4、，视情节轻重交局处理。5、制作人员在无领导签字同意的情况下私自制作节目或将资料转借、转给他人， 擅自为他人刻录光盘者，一次扣罚 200 元。情节严重者交局处理。6、制作人员 对紧急插播的新闻稿件要随到随制，无故推迟和延续制作时间，影响播出者扣罚100 元。7、未经领导批准，播音员、主持人不准为外单位和个人主持节目、录制影像资料，发现一次，罚扣500 元；发现三次，交局机关按相应规定处理。8、制作人员临时加班超过一小时者报知部门主任，情况属实者，加班一次奖 20 元。9、制作人员在制作中，发现由编辑、记者造成的错误，情况属实的，报知部门主任，一次奖励20 元。10、制作人员所制作的节目全年制作无错误者奖励300 元。11、每月进行一次节目评比，评出一、二、三等奖，分别给予 200、100、50 元的奖励。

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