集团公司领导干部破格提拔和越级提拔暂行规定_第1页
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文档简介

中国 *股份有限公司领导干部破格提拔和越级提拔暂行规定第一条 为规范和完善公司领导干部破格提拔和越级提 拔工作，完善选人用人机制，从严管理，营造优秀人才脱颖 而出的良好环境，根据党政领导干部选拔任用工作条例 中国 *集团领导人员管理暂行规定 、中国 * 股份有限公司 领导人员管理暂行规定 （以下简称暂行规定 ）及有关规 定，结合公司实际，制定本规定。第二条 破格提拔是指选拔任用领导干部时，对特别优 秀的或者工作特殊需要的干部，可以适当放宽暂行规定 的任职资格要求的限制。越级提拔是指超越规定的干部级别等次的顺序提拔任 用干部。第三条 破格提拔和越级提拔领导干部除遵循暂行规 定规定的原则外，还必须遵循以下原则：（一）实绩突出，群众公认的原则；（二）任人唯贤，不拘一格的原则；（三）人尽其才，量才使用的原则；（四）注重培养选拔优秀年轻干部的原则；（五）从实际出发，满足工作特殊需要的原则。

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