深圳某电子厂：妹子招聘谎称单身，7K包吃包住、网友：都是套路

　　春节过去已经有1个多月了，各个电子行业迎来3月份繁忙时节。与去年订单不足对比，今年许多企业面临的是，满足不了订单的生产，有些工厂车间无人可用。招聘过来的流失率大，留人成为老大难问题。

　　最近龙华附近大小工业区门口，贴满了电子厂招聘，众多的电子厂给出待遇都是在7000字样，福利，环境，补贴高。入厂上班满3个月，既有工厂提供的返费。工厂给人事发出要求，必须要招到人。为了快速找到人，有的女孩子不得不谎称高工资，自己单身。

　　一边是密集型的电子厂缺工，另外是90后对于找工作要求越来越高。在当今社会，用90后的话来说，随便去跑快递，美团都比上班要求。

　　一、高工资为何还是难招人？

　　为什么7000一个多月难招到人，实际工厂流水线给出的工资没有，一个在工厂上过几班的员工说，普工7000包吃住，实际只有4500块钱，要想拿到那个工资，每天得上14-16个小时才行，有的工厂还要规定产量。

　　而且工厂另外一种计算工资方法则是计件，出保底工资3000块钱。采取多做多得，当你轻而易举完成，就加产量和降单价、在产品做之前，老板和管理者早就算好了时间。

　　就算一天24小时上班做事，一个月最多也就7000块钱，对于计件，大部分工厂都只是一个䦆头，最后能拿到5000工资都算你走运。

　　二、流水线上班没有自由

　　工厂流水线上班都是一个萝卜一个坑，每天上班时间规定只能去3次洗手间，去一次最多不能超过10分钟，还需要拿离岗证。去洗手间久了，流水线你所在岗位就会瘫痪，当你在流水线做慢了，下面没有货，还得挨拉长的骂。

　　而一些和领导关系处的好，选择岗位都是最轻松的。工资也是最高的，每天上班就算是吊儿郎当，一个月下来计时计件工资都比卖命干活的要高。

　　三、工厂潜规则多，年轻人早已被虐的体无完肤

　　在一些厂上了几年班的员工，早就清楚这些潜规则，对于在工作上不平等待遇，工资得不到公开透明，乱扣工资，甚至还要挨管理者骂。也让一些年轻人苦电子厂久矣。什么“打人工”、“提桶跑路”，黑厂，飞机拉等等词，走红网络。

　　四、宁愿当快递小哥或者跑美团外卖也不愿意进厂

　　对比快递小哥和跑美团外卖，虽然每天需要风吹日晒，但是得到别人尊重。时间也更加自由，没有像工厂经常那样谩骂员工的现象，在那只需要自己努力吃苦耐劳就好了。不用去处理人际关系。

　　用工荒的背后，更深层次的原因是。年轻人早已经被虐的体无完肤，在那受到不平等待遇、不愿意再去流水线，更不愿意看不到希望的一直做下去。