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公司的工龄怎么算

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在公司中工作之后就会有工龄产生,因为这个工龄现在是按照社会保险交费的时间来进行确定的了,而且工龄会有相应的计算方法,那么具体的方法是如何规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,沐沐网小编整理了以下的内容。
一、公司的工龄怎么算
1、连续计算法:就是把你参加工作后,所有经历过的单位工作时间相加。
2、合并计算法:指在你的工作经历中,由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间,把这个中断了的时间扣除,间断前后两段工作时间相加合并计算。
3、工龄折算法:特殊工种、特殊工作环境的工人,连续工龄可以折算,如井下矿工、高温或低温工作的工人,他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业,从事直接危害人体健康的行业,计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。
二、不作工龄的情况
职工在下列情况从事工作的时间,不作工龄计算:
凡判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间;不计算工龄。
根据以上内容的相关回答可以得出,工龄的计算方法主要有三种比较常见的,包括连续计算法,合并计算法和工龄折算法,一般的员工用的是连续计算法,这个主要是在更换公司之后进行计算的,如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。
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