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临时工国家法定节假日上班有三倍工资吗

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在很多公司,可能有的是与员工签订的短期合同,很多人称这个为临时工。那么,临时工在国家法定节假日上班有三倍工资吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,沐沐网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
一、临时工在国家法定节假日上班有三倍工资吗
1、按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工法定节假日加班的,单位必须支付三倍加班工资。
2、所以不管是正式职工、合同工、临时工,只要加班,都可以领到三倍加班工资。
二、节假日加班补休能代替三倍工资吗
《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法,是违法行为。
以上内容就是相关的回答,如果是临时工也需要签订劳动合同,只要签订了劳动合同的,在法定节假日上班都是有三倍工资的,临时工也会受到劳动法的保护,如果是短期可以签订劳务合同。如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
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