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职工上一年度平均工资怎么计算

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大家都知道,公司在赔偿员工的时候,会根据员工上一年度的平均工资进行计算,这样子是比较合理的,那么这个上一年度平均工资的计算方式是如何的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,沐沐网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
职工上一年度平均工资怎么计算
上一年度平均工资发布地区的职工平均工资,平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算,现在一般是以省一级发布,并以此作为缴纳社会保险的基数(上限及下限),如果是本人的上一年度平均工资,则是本人缴纳各项社会保险的基数(还有作为住房公积金、企业年金、解除劳动合同的补偿金)。
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式
平均工资
计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。
根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
有问题需要沟通解决,要是对于其中内容有不太清楚也希望进一步了解,建议您及时寻求沐沐网在线小编的的帮助。
以上内容就是相关的回答,这个职工上一年度的平均工资,这个可以由公司的内部来进行处理,因为这个财务部门会有统计,如果是按照这个行业的,上一年度平均工资的话,这个就要按照省级发布的信息了,如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
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